한솔의 GWP

일하기 좋은 기업만들기 “한솔형 GWP”
  • Trust(구성원간의 신뢰)

    대표이사 조찬간담회, 공장장 간담회, 경영현황설명회 등을 통해 한솔 구성원간 신뢰구축을 위한 노력을 다 하고 있습니다.

  • Pride(직무와 회사에 대한 자부심)

    초등자녀 입학축하 선물, 가족초청행사, 어린이캠프, 효도관광 등 가족 친화적인 프로그램의 운영으로 회사와 직무에 대한 자부심 확대에 힘쓰고 있습니다.

  • Fun(일에 대한 재미)

    분기별 이슈행사(볼링 및 등산대회), 체육대회, 정월대보름 행사 등 잠시 일을 잊고 재미있게 사원들이 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.

  • Work Smart

    사원들의 시간을 좀 더 효율적으로 사용할 수 있게하고 임직원의 소통을 보다 원할하게 만들며 사원들이 문제 해결 역량을 높여줌으로써 창조적 조직문화를 구현합니다.

일과 생활의 균형 “한솔형 유연근무제”
  • 반차 휴가의 운영

    2013년 1월부터 반차휴가의 도입으로 개인 여가를 즐길수 있는 기회가 확대되었으며, 임직원들은 자유롭게 반차제도를 사용할 수 있게 되었습니다.

  • 부서별 탄력근무제 실시

    부서별로 탄력근무제를 실시, 업무의 몰입도를 향상 시키며 자율적 출퇴근 시간의 선택으로 일과 삶의 균형을 이루고 있습니다.

  • 금요일 조기 출,퇴근제 운영

    금요일 조기 출퇴근제의 운영으로 주말 여가를 보다 풍부하게 즐길 수 있는 환경을 구축하였습니다.

한솔제지 나들이