인사육성제도

한솔의 EVP

한솔의 EVP

건전한 기.업.문.화
  • Work-Life Balance

    Life cycle에 의한 맞춤형 인사 제도와 다양한 복리후생
    프로그램을 통해 일과 삶의 균형을 추구하는 회사

  • 공정한 평가와 보상

    성과지향 인사제도
    시장가치와 내부 형평성을 고려한 성과보상

  • 일을 통한 성장

    권한 이양과 자율적 업무 수행을 존중해 주는 회사
    도전적인 업무 부여를 통해 경력 개발을 지원해 주는 회사

  • 학습을 통한 가치향상

    명확한 육성경로 제시
    다양한 자기계발을 통해 가치 향상을 지원해 주는 회사

한솔의 인재육성원칙

‘한솔은 사람이다’ 라는 경영이념 아래 입사 전부터 체계적으로 전문인력 육성을 위해 다양한 교육과정을 제공하고 달성여부의 확인을 통해
한솔은 여러분을 경쟁력 있는 인재로 만들어 드립니다.

한솔의 인재육성원칙 이미지

역량모델

‘한솔은 사람이다’ 라는 경영이념 아래 입사 전부터 체계적으로 전문인력 육성을 위해 다양한 교육과정을 제공하고 달성여부의 확인을 통해
한솔은 여러분을 경쟁력 있는 인재로 만들어 드립니다.

Hansol 이 창조하는 가치

Value Creation세상 모든 사람들이 자연, 문화와 어울려 보다 풍요롭고 행복한 삶을 누리는것

역량모델

Domain
  • Creating Growth

    조직의 지속성장을 창출하기 위해 전략적으로
    확보해야할 역량

  • Open Connection

    내,외부 조직 혹은 사람들과 함께 시너지를 내기 위해
    갖추어야 할 역량

  • Reinforcing Talent

    인적 경쟁력 강화 및 잠재력 발휘를 위해 갖추고
    실천해야 할 역량

  • Executing Excellence

    성과를 창출 하기 위해 혁신적 업무 방식으로
    발휘해야 할 역량